Het verhaal van de consultant. Hier Eva genoemd.
Eva kwam regelmatig bij ons, omdat ze uit ervaring wist dat paarden haar rust gaven. En rust had ze nu echt nodig in haar drukke bestaan. Ze voelde zich uitgeblust tijdens en na elke consultancy opdracht.
Haar werk was managers ondersteunen met verschillende casussen op financieel gebied. Het grote probleem was dat die managers nooit naar haar luisterden, terwijl ze daarvoor juist was ingehuurd. Elke keer weer liep ze tegen die ontzettend onwelwillende, incapabele managers aan die haar kwaliteiten negeerden of niet eens zagen.
Tijdens een van de bezoeken hier op stal bij de paarden bood Eva aan om te helpen met de revalidatie van Dirk. Een ontzettend grote, intelligente, dominante ruin. Een heel lief en braaf paard, mits je duidelijk en congruent bent.
Eva nam Dirk mee naar de roundpen en wilde hem rondjes laten draven aan de lange lijn. Dirk dacht daar anders over en vanuit het niets begon hij tegen haar te briezen, snuiven en walste hij (bijna) over haar heen om vervolgens om haar heen te galopperen. Eva maakte zich groot en begon tegen hem te schreeuwen (uit angst om door hem over lopen te worden). Hoe bozer zij werd, hoe imposanter Dirk zich tegen haar gedroeg. Het paard voelde de incongruentie. Eva bezat geen natuurlijk leiderschap, op zich geen probleem, maar deed wel alsof ze leiding kon nemen. Deze incongruentie is geen veilige basis voor het paard.
Voor de veiligheid lieten we Eva uit de roundpen gaan en namen wij het van haar over. Even een klopje op Dirk zijn hals geven, even wat geruststellende woorden en de rust was direct bij Dirk wedergekeerd. Vervolgens draafde hij ontspannen aan het lijntje zijn rondjes in de roundpen. Eva’s reactie was uiteraard dat als wij haar de tijd hadden gegeven, Dirk ook bij haar rustig en ontspannen zou gaan draven. Enige zelfreflectie ontbrak.
Ik vond het heel bijzonder wat er gebeurde. Voor mij werd het direct duidelijk waarom Eva zo leeg liep op haar consultancy klussen. En waar de botsing met de managers vandaan kwam. Ze ging de confrontatie aan, bokste tegen de managers op i.p.v. samen met hen te werken. Elkaars krachten te gebruiken om een klus af te ronden.
Onze houding, gedrag en communicatie zijn cruciaal om in een kudde (of team) samen te werken i.p.v. tegen te werken.
Bovenstaande casus is van een aantal jaren geleden en een van de inspiratie bronnen voor Jolien geweest om de opleiding tot gecertificeerd paardencoach te volgen.
Voel jij jezelf ook uitgeblust of niet gezien in jouw functie? Neem dan contact met ons op om te kijken welk traject bij jou past!
Comments